Verkenning
De lerende volgende generatie
De volgende generatie groeit niet vanzelf in haar rol. Jonge familieleden moeten ontdekken wie ze zijn, competenties versterken en hun plek vinden, zonder dat het een verplichting wordt. We begeleiden dat als een programma.
Ontdekken
wie je bent
Leren
wat je nodig hebt
Verbinden
met je generatie
Bijdragen
op je eigen manier
Voor wie
Ondernemende families die vroeg de juiste gesprekken willen voeren.
Waar het traject over gaat
In je rol groeien vraagt tijd en begeleiding
Jonge familieleden hebben het niet altijd makkelijk om hun plek te vinden. Ofwel wordt er niet over gesproken, ofwel liggen de verwachtingen zo hoog dat kiezen geen kiezen meer is. En wie instapt, doet dat vaak zonder voorbereiding en in de schaduw van de vorige generatie.
- Ontdekken zonder verplichting. We helpen ieder jong familielid uitzoeken wat hij wil en kan, met de vrijheid om ook nee te zeggen.
- Competenties opbouwen. Een programma met wat ze moeten kennen over het bedrijf, de structuur en het eigenaarschap, aangevuld met ervaring binnen en buiten de zaak.
- Een plek vinden in de familie. We brengen de generatiegenoten samen zodat ze elkaar leren kennen als groep, en openen het gesprek met de oudere generatie.
Geen troonopvolger die klaargestoomd wordt, maar een generatie die weet wat ze wil en waarom.
Beoogd resultaat
Wat het oplevert
- Jonge familieleden die met vertrouwen hun rol verkennen, zonder dat kiezen een verplichting wordt.
- Kennis van het bedrijf, de structuur en wat eigenaarschap vraagt, op maat van hun leeftijd.
- Een generatie die elkaar kent als groep, niet alleen als neven en nichten.
- Een open gesprek tussen de generaties over verwachtingen, ook als er nog geen wissel op tafel ligt.
- Een familie die samen blijft leren, met een ritme dat na het programma doorloopt.
Klaar om het gesprek te openen?
Laten we kennismaken. Op basis van dat gesprek maken we een concreet voorstel op maat.