Verkenning
Familie en bedrijf
Een familiebedrijf is meer dan een onderneming. Het is een plek waar familieleden geven, ontvangen, betekenis creëren en iets willen doorgeven. We maken die wisselwerking zichtbaar, vóór het een hoge nood wordt.
Inbrengen
wie geeft wat
Waarderen
wat ieders inbreng waard is
Zingeven
waar het voor staat
Overdragen
wat je doorgeeft
Voor wie
Ondernemende families die vroeg de juiste gesprekken willen voeren.
Waar het traject over gaat
Familie en bedrijf staan niet los van elkaar
In een familiebedrijf lopen de zaak en de familie door elkaar. Er wordt veel over gepraat, maar sommige onderwerpen en verwachtingen blijven onuitgesproken. Wie wat inbrengt, wat dat waard is, wie erbij hoort en wat er later mee gebeurt: het blijft liggen zolang alles goed gaat. Tot een ziekte, een conflict of een overdracht alles tegelijk op tafel legt.
- Zichtbaar maken wat er speelt. We brengen in kaart wat ieder familielid inbrengt, in geld, tijd, zorg en loyaliteit, en wat daar tegenover staat. Ook wat nooit hardop gezegd is.
- Er taal aan geven. We leggen de vragen op tafel die er echt toe doen: wat betekent dit bedrijf voor ons, wat willen we ermee, wat geven we door. Iedereen komt aan bod, ook wie niet in de zaak werkt.
- Er afspraken van maken. We leggen principes vast waar jullie samen op terugvallen, over de toekomst van het bedrijf, carrières, financiële aspecten, communicatie en het bestuur. We helpen bij de implementatie van deze afspraken zodat ze geen dode letter blijven.
Geen charter dat in een lade verdwijnt, maar een kompas dat door iedereen gedragen wordt. Het vormt de basis voor gesprekken die de familie zelf kan blijven voeren
Beoogd resultaat
Wat het oplevert
- Een gedeeld beeld van wat ieder inbrengt en wat dat voor de familie betekent, uitgesproken in plaats van verondersteld.
- Een gemeenschappelijke taal om persoonlijke en zakelijke vragen met elkaar te bespreken, met respect voor ieders positie.
- Heldere afspraken over rollen, verwachtingen en beslissingen, ook voor familieleden die niet in de zaak werken.
- Een familiale dialoog met een vast ritme, die blijft werken wanneer wij er niet meer bij zijn.
- Een eerste kader dat kan uitgroeien tot een permanente familiale dialoog, op het tempo van de familie.
Klaar om het gesprek te openen?
Laten we kennismaken. Op basis van dat gesprek maken we een concreet voorstel op maat.