Verkenning
Vertrouwen in beweging
Een conflict tussen vennoten of familieleden loopt zelden over de feiten alleen. Onder de oppervlakte spelen erkenning, rechtvaardigheid en oud zeer. We stoppen de escalatie, halen de spanning uit de relatie, en brengen het vertrouwen weer in beweging.
Stilstaan
de escalatie stoppen
Luisteren
ieder apart horen
Ontwarren
zaak en zeer scheiden
Verdergaan
samen of apart
Voor wie
Ondernemende families die vroeg de juiste gesprekken willen voeren.
Waar het traject over gaat
Het conflict gaat zelden over waar het over lijkt te gaan
Een dossier dat vastloopt, gaat op papier over een waardering, een mandaat of een verdeling. In de praktijk gaat het over wie zich niet erkend voelt, wie vindt dat het onrechtvaardig gelopen is, en wat er tien jaar geleden gezegd is. Zolang dat onder tafel blijft, lost geen enkele juridische oplossing het op.
- De escalatie stoppen. We leggen het tempo stil, spreken af hoe er in tussentijd gecommuniceerd wordt, en houden de zaak uit het juridische kamp zolang dat kan.
- Ieder apart horen. We voeren eerst afzonderlijke gesprekken, zodat iedereen zijn verhaal kwijt kan zonder dat het meteen weerwerk krijgt.
- Ontwarren en verdergaan. We scheiden de zakelijke knopen van het oud zeer, brengen beide terug aan tafel, en werken naar een uitkomst die ieder aan zichzelf kan uitleggen.
Geen winnaar en verliezer, maar een uitkomst waarmee de betrokkenen verder kunnen, samen of apart.
Beoogd resultaat
Wat het oplevert
- Rust in het gesprek: de escalatie is gestopt en er ligt een afspraak over hoe er gecommuniceerd wordt.
- Onderscheid tussen de zakelijke knopen en het oud zeer, zodat beide apart aangepakt kunnen worden.
- Erkenning voor wat er gebeurd is, uitgesproken in aanwezigheid van de anderen.
- Helderheid over hoe verder te gaan, samen of apart, met afspraken die ieder kan uitleggen.
- Een terugvalpunt voor wanneer het later opnieuw spant.
Klaar om het gesprek te openen?
Laten we kennismaken. Op basis van dat gesprek maken we een concreet voorstel op maat.